nextchange und Industrie 4.0: Von Wertschöpfungsketten zu Wertschöpfungsnetzen

Treffen Sie uns am 02. Juli 2015 in Lörrach bei der Veranstaltung von Connect Dreiländereck zum Thema: Von Wertschöpfungsketten zu Wertschöpfungsnetzen - die Industrie 4.0 der Zukunft ist vernetzt.

Nähere Infos zur Veranstaltung finden sie hier: http://www.connect-dreilaendereck.com/industrie-4-0

Es ist Zeit für einen nextchange

nextchange® development ist das erste Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt einer innovativen Unternehmensberatung stellt und dabei durch die richtigen Impulse die Bindung und Beziehung zwischen Mensch und Unternehmen festigt und stärkt. Wir verstehen uns als Unternehmenskulturschaffende. Durch unser Wertenetzwerk, schaffen wir es, in allen Bereichen eines Betriebes die richtigen & individuellen Impulse für einen Veränderungsprozess zu setzen und begleiten diesen tatkräftig bis zum erfolgreichen Abschluss Unser Unternehmen hat kein vorgefertigtes Konzept, sondern wird sich immer individuell neu ausrichten. Das ist auch nötig, um eine Unternehmenskultur verändern zu können. Die Anpassbarkeit der Leistung ist unsere Stärke.

Es geht voran...oder?!

In der Wirtschaftswoche 20-2015 war auf der letzten Seite ein ausdrucksstarkes Bild zu sehen.
Leider erleben wir bei nextchange^® diesen Zustand in Unternehmen viel zu häufig. Es reicht heute nicht mehr nur aus die Prozesse zu optimieren und "Lean" zu sein. Es gilt auch die entsprechende Unternehmenskultur für eine Veränderung und Verbesserung zu gestalten. Nur dann ist es möglich alle "an Bord" für die gemeinsame Idee oder ein neues Geschäftsmodell zu begeistern. Es muss doch auch Spaß machen zu rudern...

nextchange^® development ist das erste Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt einer innovativen Unternehmensberatung stellt und dabei durch die richtigen Impulse die Bindung und Beziehung zwischen Mensch und Unternehmen festigt und stärkt.
Wir verstehen uns als Unternehmenskulturschaffende.
Durch unser Wertenetzwerk, schaffen wir es, in allen Bereichen eines Betriebes die richtigen & individuellen Impulse für einen Veränderungsprozess zu setzen und begleiten diesen tatkräftig bis zum erfolgreichen Abschluss

Unser Unternehmen hat kein vorgefertigtes Konzept, sondern wird sich immer individuell neu ausrichten. Das ist auch nötig, um eine Unternehmenskultur verändern zu können. Die Anpassbarkeit der Leistung ist unsere Stärke.